新的长期激励计划
Sydney, 2016年8月30日, AEST (ABN Newswire) - Donaco International Limited (
ASX:DNA)董事会决定引入一套新的针对高级管理人员的“长期激励计划“，代替2016财年到期的原有期权计划。
正如在2015年10月1日对澳交所披露所公布的，董事会一直在考虑新的“长期激励计划“，并积极寻求将高级管理人员的薪酬与股东利益协调一致。按照新计划，将从市场上购买股份，放入一个员工股份信托。这部分股份将按照员工的业绩水平授予员工，行权等待期为三年。
此计划的目的是让高管像股东一样思考，而且重点是采取能让股价显著增长的行动。这一计划的结构也保证不会发生股东稀释。
每年购买的股份价值最高为一百万澳元。每年购买的这部分股份的数量视购买时的股价而定。
此计划的执行方式类似市场回购，让信托可以站到市场上，在适当时间购买股份。但是，这些股份不会被取消，而是存放在信托里，过了三年的等待期之后发放给员工。
该信托计划从这份公告日期起，按照新的长期激励计划的条款，开始在市场上购买股份。
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